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Mark Cuban hatte in seinem Blog einen guten Beitrag zum Zusammenbruch des Finanzsektors und was man dagegen tun kann:

Wenn die Regierung eingreifen und irgendeine Art von Finanzierung oder Garantie für einen Teil des Geschäfts eines öffentlichen Unternehmens bereitstellen muss, verlieren alle leitenden Angestellten und Direktoren alle Rechte auf Abfindung und alle ausstehenden unverfallbaren oder unverfallbaren Optionen oder Optionsscheine werden sofort annulliert. Falls der CEO eines solchen Unternehmens nicht entlassen wird, sondern freiwillig zurücktritt, gilt das Ergebnis der letzten 12 Monate als zinsloses Darlehen, das der CEO über einen Zeitraum von höchstens 10 Jahren zurückzahlen muss.

Ehrlich gesagt glaube ich nicht, dass dies die Handlungen von CEOs geändert hätte, die gerettet wurden. Sie hätten gedacht, es „könnte ihnen nicht passieren“. Aber wenn es ein paar Mal ein paar großen CEOs passiert ist, ist es im Entscheidungsprozess eines jeden CEO, der ein riesiges Finanzunternehmen leitet.

Wenn es für Führungskräfte schwieriger wird, mit riesigen Geldsummen davonzukommen, nachdem sie ihre Unternehmen in den Boden gestürzt und die Steuerzahler verarscht haben, die letztendlich mit der Rechnung nicht weiterkommen, bedeutet dies, dass sie besonders vorsichtig sind, wenn sie absurde Risiken eingehen und Marktbeschränkungen ignorieren (d.h. Subprime-Kredite). Richtig motivierte CEOs gehen zwar noch Risiken ein, tun dies jedoch im Rahmen der Realität. Es ist Zeit für eine Rückkehr zu den Grundlagen – 20% Anzahlung auf große Ticketartikel wie Häuser.

Einige würden argumentieren, dass die Umwandlung von goldenen Fallschirmen des CEO in Bleizeppeline den Markt für verfügbare und talentierte CEOs einschränken würde. Ich stimme Mark Cuban zu, dass dies lächerlich ist. Potenzielle CEOs werden nicht in erster Linie wegen des Geldes in die Geschäftsführung von Unternehmen einbezogen. Sie tun es für die Macht.

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